●店長・スタッフが5年10年後もいてくれる方法って●

セミナーの後
メールの相談
懇親会の時
よく相談される事

 

「店長が突然辞めたい」
(一人でお店を経営されている方も他人事ではないです、
自分で多くの事をこなすわけですから、それなりに収入を
上げていかなくては、やってられない!という気持ちに
なっていきます、また将来人を入れるかもしれません)

 

本当に辛いですよね

 

だって、多くのお客様や

 

お店の色々な事を任せていたり

 

退職したあとも

 

売上とか心配ですよね・・・・・

 
エンカンも何回も経験しました

 

今でも絶対にそうならないとは限りません

 

でも
エンカンは昔ほど悩みません
何故って
そうならないよう仕組みを実行しているからです

 

「どうすんの?」 「何をしてるの?」 

 

払う方 もらう方 と言う言い方もどうかと思いますが
払う側は
言葉は悪いですが
難癖つけて
(まだまだだ!言ったとおりにしてくれてない!売上が上がってない!・・)

払わない・払えない理由を口にします。

 

貰う方は

俺・私はこんなにしてるのに~
言われたとおりにしてる!やな事でもやっている!)
そして
決して思ってはいけない
こんんあにやってるのに~ もう売上なんて上がらないよ~

 

要は限界だと感じてしまっている
そうなると
このままいても・・・・・

 

経営者が考えてはいけない

・こんんあにやってるのに~ もう売上なんて上がらないよ~

・限界だと感じてしまっている
事をNO2・店長までが感じてしまっている
負の連鎖です!

 

ひと事 で考えましょう

自分のお店や会社ではないと思うんですよ

 

・給料を上げればいいんじゃない
もちろん信頼関係も必要ですよ

その方法は
・給料を上げられるよう売上を出せばいいんじゃない
・売上を上げられるような環境を作ればいいんじゃない
って思いませんか?

 

たったこの3つだけでいいんです!

 

「そんなのやってるよ!」 
でも
「簡単に売上なんて上がらないんだよ」

 

※そうこれなんです!!
だから
皆さん真剣に売上を上げる事を
<1>
考え・勉強して
(ここまでは皆さんやっています)

<2>
行動して
(行動していない人が実に多い
逆に行動している気になっている人が多い)
<3>
結果を出さなければ!
<2>
で勘違いしているから

<3>
がついてこない

 

しかし
この3つだけクリアすれば
この先悩むことはないです。

 

皆さんは勉強熱心で
頭の中・知識の上では東大レベルです!
その東大レベルの頭を生かしきれていない
これが残念!

 

過去の事は忘れて
(うまくいかなかった事)
スタートしましょう!
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