●儲かる仕組みのための社員スタッフ教育●

「これ最高の商品なんだ!」
でも、売れないんだよぅ~
「めちゃくちゃ美味しい料理ができた!」
でも、誰も注文してくれないよー
「このマッサージ本当に気持ちがいいんです!」
でも、お客さんからの依頼がない・・
「これで本当痩せるんです!」
でも、話を聞いてもくれない・・

 

こんなに~なのにー
っていうフレーズ
辛いですよねー
商売無視したとしても
本当に良いものなにぃ!

 

世の中このようなものが実に多いです。
何故なんでしょう?

良い物・商品・サービス・結果が出るものなのに。
これは

 

販売・紹介・説明の仕方が良くない可能性が大です!!

 

HPで・・・チラシで・・・POPで・・・口頭で・・・
いろいろ方法はあると思います。
しかし、その前に
それを

売ろう・提供しよう

という気持ちがあるか?
あったとしても伝え方・説明方法は間違っていないか
どの店に行っても
「いらっしゃいませ」 「ありがとうございました」
など一連の接客文句は出てきます。
ではその言い方は?

それ以外に何か伝わる言葉は?
(又ぜひ来てくださいねという気持ちなど)

 

一人で、経営されている方は、自分自身の問題です。
社員・スタッフを抱えている方は、教育が必要になります。

(教育というと偉そうですが)

 

これも、実に根が深い!
経営者・社長は
「こうしておいてね」

と伝えたら
「そうするのが普通だろう」
と思っているのではないでしょうか。
では、聞くがわは
「はい」
と言いながら
「どうやって勧めればいいかわからないよ」

とか

「めんどくさいなーとりあえずはそうするけど・・」
なんて思っていたとしたら・・・・(ショック)

 

もし、こんな状態だったら
いい商品・美味しい料理 が無意味だと思いませんか?

 

社員・スタッフに協力的になってもらい

販売・提供・アピールを積極的に行ってもらう。
これが最高の状態です。
そのようになるように
教育=仕組みを作りましょう。

 

やる事は2つです。
経営者・社長と
共有・共感する!

それを実行しやすい 仕組みを作る!
綱引きと同じです。
皆が
同じ方向に

同じタイミングで

100%の力で引く

だけです。
そしてこれを可能にするためには
経営者・社長の考えや方向=社員・スタッフ
でないと成功しません。
考え=想い の 共有 が大事です。
強い想いが必要なんです。
一度じっくり

話してみましょう!

 

何故? これを売りたいのか?
これが売れたらどうなるのか?
そうすると皆にどんないいことがあるのか?
諦めてはダメですよー

 

応援しています!
続く・・・

 

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わかるんだけどなー

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